Na spotkaniu rozmawiamy o doświadczeniu, zainteresowaniach i oczekiwaniach kandydata. Kandydat ma okazję dowiedzieć się więcej o firmie, dziale i stanowisku, na które aplikuje. Kandydat dowie się także jak będzie wyglądać proces rekrutacyjny na dane stanowisko. Chętnie odpowiadamy na pytania, jeśli pojawiają się jakieś wątpliwości.

Spotkania odbywają się z rekruterem oraz przyszłym przełożonym kandydata. Obecność wspomnianych osób na poszczególnych etapach rekrutacji uzależniona jest od danej rekrutacji.

Większość rekrutacji w zależności od stanowiska, zawiera etap w postaci zadania rekrutacyjnego, które może odbyć się w trakcie lub po spotkaniu.

Jeśli w ogłoszeniu wśród wymagań na aplikowane stanowisko wymieniona była znajomość języka obcego to może zostać ona zweryfikowana.

Rozmowy rekrutacyjne odbywają się w siedzibie firmy w Mosinie lub online. Rekruter poinformuje o tym kandydata podczas rozmowy telefonicznej.

W ramach trwających rozmów rekrutacyjnych zawsze wracamy z informacją zwrotną, nie zostawiamy kandydatów bez odpowiedzi.

Przykładamy dużą wagę do procesu wdrożenia pracowników. Jako nowa osoba w zespole, równolegle będziesz poznawać nie tylko firmę i charakterystykę pracy poszczególnych działów, ale i szkolić się kierunkowo na danym stanowisku. Od samego początku będzie czuwał nad Tobą Opiekun, czyli osoba, która odpowie na wszystkie pytania i wesprze w działaniach. W Impakcie doświadczone osoby dzielą się wiedzą z innymi. Co ważne – będziesz mieć szansę porozmawiać o swoich postępach podczas zaplanowanych, regularnych rozmów ze swoim przełożonym.

Stawiamy na rozwój, dlatego możliwe są u nas awanse poziome i pionowe. Rekruter chętnie opowie więcej o możliwościach rozwoju na danym stanowisku w trakcie rozmowy rekrutacyjnej 😉!

Standardowy czas pracy biura to 8-16. Istnieje jednak możliwość rozpoczęcia pracy między godziną 8 a 9 i skończenia jej między 16 a 17, jeśli nie koliduje to z obowiązkami na danym stanowisku. Standardowy czas pracy magazynu to tryb dwuzmianowy.

Codziennie pracujemy nad ulepszaniem naszej pracy, aby była bardziej wydajna i dawała jeszcze więcej satysfakcji. Nie byłoby to możliwe bez nowoczesnych narzędzi, które pozwalają nam usprawniać komunikację i procesy. Należy do nich np. Fortask – narzędzie do zarządzania projektami, Gardens – elastyczny system ERP rozwijany od 2008 przez własny dział programistów oraz dziesiątki innych, zaawansowanych rozwiązań (Microsoft 365, Adobe Creative Cloud, OTRS, własne systemy CMS). Każde z nich wykorzystujemy w przemyślany sposób, dbając o to, aby było ono dostosowane do potrzeb organizacji, a nie odwrotnie.

Nie wymagamy dress codu. Zależy nam na tym, abyś w pracy czuł/a się swobodnie i komfortowo. Jednak w przypadku reprezentacji firmy możemy poprosić Cię o dostosowanie stroju do okoliczności.