Kierownik ds. Zakupów i Sourcingu (k/m)

Mosina

Twój zakres obowiązków:

Zarządzanie Działem Zakupów i Sourcingu – kompleksowe planowanie, organizacja i nadzór nad realizacją procesów zakupowych w Azji oraz zarządzanie zespołem zakupowym, w tym rekrutacja, wyznaczanie celów, monitorowanie wyników i rozwój kompetencji pracowników.
Negocjacje i relacje z dostawcami – prowadzenie negocjacji oraz budowanie i rozwijanie długofalowych relacji z kluczowymi dostawcami w Azji w oparciu o bardzo dobrą znajomość procesów zakupowych i negocjacyjnych.
Współpraca międzydziałowa i usprawnianie procesów – zapewnienie efektywnej komunikacji międzydziałowej, dbanie o prawidłowy przepływ informacji oraz standaryzacja i optymalizacja procesów zakupowych w organizacji.
Współpraca strategiczna – bezpośrednia współpraca z Zarządem, Działem Badań i Rozwoju, Brand Managerami oraz innymi kluczowymi działami firmy w zakresie realizacji strategii zakupowej i rozwoju produktów.
Sourcing międzynarodowy i wyjazdy służbowe – wyjazdy służbowe do Azji, obejmujące wizytowanie fabryk oraz udział w branżowych targach i konferencjach.
Zarządzanie budżetem zakupowym – przygotowywanie budżetu zakupowego, bieżąca kontrola jego realizacji, analiza odchyleń oraz rekomendowanie i wdrażanie działań optymalizujących.
Analiza rynku i trendów – monitorowanie rynku dostawców, trendów technologicznych oraz zmian w łańcuchu dostaw, ze szczególnym uwzględnieniem rynku elektroniki użytkowej.

Nasze wymagania:

Doświadczenie menedżerskie i zarządzanie zespołem - minimum kilkuletnie doświadczenie na stanowisku menedżerskim, obejmujące zarządzanie zespołem, rekrutację pracowników, definiowanie i monitorowanie realizacji celów, motywowanie oraz rozwój kompetencji pracowników.
Wykształcenie - wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: zarządzanie, zasoby ludzkie lub inne kierunki menedżerskie.
Doświadczenie zakupowe i sourcing międzynarodowy – praktyczne doświadczenie w zarządzaniu procesami zakupowymi, w tym w imporcie z Azji oraz we współpracy z dostawcami zagranicznymi.
Doświadczenie w pracy z rynkiem azjatyckim - praktyczne doświadczenie w wyjazdach służbowych do Azji, w szczególności do Chin kontynentalnych, udział w targach branżowych. Gotowość do podróży zagranicznych.
Znajomość branży i rozwoju produktów - znajomość rynku elektroniki użytkowej oraz doświadczenie w tworzeniu i rozwoju produktów w modelu OEM/ODM.
Umiejętności negocjacyjne i analityczne - bardzo dobre umiejętności negocjacyjne, poparte praktyką biznesową, oraz wysoko rozwinięte zdolności analityczne umożliwiające podejmowanie decyzji w oparciu o dane.
Kompetencje miękkie i postawa biznesowa - wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne i przywódcze, proaktywna postawa w poszukiwaniu rozwiązań oraz orientacja na optymalizację procesów i wyników.
Znajomość języków obcych - znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2, umożliwiająca swobodną komunikację biznesową.

Mile widziane: